企管部部长兼转型办主任
- 更新时间:2021-03-29
- 学历:本科
- 工作地点:江苏省-连云港市
- 语言要求:
- 工作年限:10年以上
- 招聘人数:1
- 月薪:0-0元
- 性质:私营企业
1.根据公司经营目标和组织架构,负责公司制度建设及公司持续改善项目管理等工作;
2.组织制定公司各部门工作职责、规章制度和工作流程,监督检查执行;
3.负责管理公司转型办公室,负责起草、完善公司持续改进项目管理流程与制度;负责组织各部门进行项目的申报、评审、进度跟踪;负责项目验收后组织对项目进行后评价;根据各部门需求,为在持续改进过程中出现的问题提供专业知识和解决方案;
4.负责按照绩效考核方案向人力资源部提供具体考核指标与目标设定;
5.针对公司的重点、难点问题,组织相关部门进行专题调研,提出解决方案;
6.完成公司领导交办的其它工作。
胜任要求:
1.本科以上学历
2.10年以上中大型钢铁企业(500万吨级以上)管理经验,至少5年以上企管部/持续改善部管理经验(担任企管部、持续改善部等部门副部长及以上)
3.熟悉钢铁企业工艺流程、采购及营销流程、企业管理制度、项目管理流程与制度等
4.具备中型部门团队管理能力和领导技巧,有新部门搭建经验者优先,优秀的沟通、协调、组织能力,具备良好的职业操守
5.具备较好的心理素质和工作承压能力,认真、踏实,责任心强
2.组织制定公司各部门工作职责、规章制度和工作流程,监督检查执行;
3.负责管理公司转型办公室,负责起草、完善公司持续改进项目管理流程与制度;负责组织各部门进行项目的申报、评审、进度跟踪;负责项目验收后组织对项目进行后评价;根据各部门需求,为在持续改进过程中出现的问题提供专业知识和解决方案;
4.负责按照绩效考核方案向人力资源部提供具体考核指标与目标设定;
5.针对公司的重点、难点问题,组织相关部门进行专题调研,提出解决方案;
6.完成公司领导交办的其它工作。
胜任要求:
1.本科以上学历
2.10年以上中大型钢铁企业(500万吨级以上)管理经验,至少5年以上企管部/持续改善部管理经验(担任企管部、持续改善部等部门副部长及以上)
3.熟悉钢铁企业工艺流程、采购及营销流程、企业管理制度、项目管理流程与制度等
4.具备中型部门团队管理能力和领导技巧,有新部门搭建经验者优先,优秀的沟通、协调、组织能力,具备良好的职业操守
5.具备较好的心理素质和工作承压能力,认真、踏实,责任心强